亲爱的朋友们,

过去的一年考验了我们生活的方方面面——我们的健康, 聪明才智, 弹性, 例程, 和, 坦率地说, 我们的耐心. 它以一种前所未有的方式挑战着企业, 我们, 像你们很多人一样, 被迫适应这个截然不同的世界. 尽管人们很容易专注于2020年的许多障碍, 我想把重点放在这动荡的一年里闪耀的一线希望上.

2019年底, SSF致力于评估和提高事务所的多样性, 股本, 以及2020年的包容性(DEI)努力. 我们借此机会探索我们的无意识偏见,并深入研究我们律所的做法如何影响我们的关系和对社会的影响. 这包括在我们的市场营销和职位描述中使用更具包容性的语言, 关于DEI和种族认同的内部圆桌会议, 聘请一位文化教练来识别我们DEI战略中的盲点, 对所有员工进行三次强制性的DEI学习.

与我们的多样性和包容性努力相一致, 公司有意识地决定将我们对社会和环境可持续性的承诺建立起来. 2020年,我们启动了Sensiba可持续发展中心. 这个影响咨询部门支持我们的使命,帮助企业实现目标驱动, 可持续的商业模式,促进社会和环境绩效, 问责制, 和透明度. 我们的愿景是创建一个由目标驱动的公司组成的世界,这些公司在以人为本的四项底线原则的基础上运行, 地球, 利润, 和目的.

SSF也很自豪地获得了2020年的几个奖项. 值得注意的是, 我们连续七年被旧金山湾区新闻集团评为2020年旧金山湾区最佳工作场所之一. 这一微不足道的荣誉提醒我们,我们的员工不断地使我们的公司成为一个安全的公司, 健康的, 还有鼓舞人心的工作场所. 此外,SSF还被《m88体育》杂志评选为全球最具影响力的100家企业之一. 这个具有全球影响力的奖项授予那些致力于获得财务成功,同时直接造福社会的公司, 环境, 和社会. 最后, 我们很荣幸连续第四年获得ClearlyRated的2020年最佳会计客户m88体育奖. 这个奖项对我们来说尤其珍贵,因为它完全是基于我们的客户给我们的评级. 为此,我们感谢你们每一个人.

而2020年则是艰难的一年, 我全心全意地相信,这是迫使人们反思的一年,最终激发了进步, 同理心, 和创新. 我们的社会经受了前所未有的考验. 我们很荣幸能成为你们旅程中值得信赖的一部分.

真诚地,
约翰Sensiba

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